'생활&여행' 카테고리의 글 목록 (38 Page)
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생활&여행305

결혼식 돌잔치 답례품 추천 리스트 베스트 TOP 20 결혼식이나 돌찬치에 참석하게 되면 식사대접 뿐만아니라 답례품을 준비하기도 합니다. 결혼식 답례품은 심볼적 의미뿐만 아니라, 참석한 인원들에게 감사의 마음을 전하는 의미도 갖고 있습니다. 오늘은 결혼식이나 돌잔치의 답례품으로 선물하기 좋을 만한 아이템 TOP 20 리스트를 만들어 보았습니다. 특별한 선물을 준비할 때 도움이 되길 바라겠습니다. 1. 꿀 - 달콤한 인연의 상징 꿀은 달콤한 맛과 향으로 인연을 뜻하는 의미가 있습니다. 결혼식 답례품으로 꿀을 준다면, 식후 달달한 디저트로 즐길 수 있으며, 가정에서 차분한 시간을 보낼 때도 함께 즐길 수 있습니다. '꿀 떨어지게 잘 살겠습니다'라는 메세지와 함께 포장하면 더욱 좋을 거 같습니다. 2. 수건 - 실용적이면서도 세련된 선물 수건은 일상생활에서 자주 .. 2023. 5. 13.
알바 청소년 근로시간 기준 연차 임금체불 근로계약서 산재보험 퇴직금 2020년 통계청 조사에 따르면 15~19세 중 일하는 청소년의 비율은 8.2%로 약 20만명에 다다른다고 합니다. 오늘은 청소년 근로자의 아르바이트 준비에 앞서 근로계약서, 근로시간 및 초과 근무수당, 주휴수당, 산업재해시 보장보험, 퇴직금, 임금명세서 그리고 많이 문제가 되고 있는 임금체불 기준 및 대응방법에 관련하여 알아보도록 하겠습니다. 청소년 근로자 기준 - 일을 할 수 있는 청소년 나이는 만 15세 이상이 되어야 합니다. - 만 13세 미만은 '예술공연참가'를 제외한 모든 업종에 취직이 불가합니다. - 만 13세~15세에 해당하면 고용노동부 장관이 발급한 취직인허증을 제출해야 합니다. - 만 15세 이상이라 해도 만 18세 미만인 청소년들은 부모님의 동의가 필요합니다. 동의서는 별도의 양식은 .. 2023. 5. 12.
임금체불 해결방법 체불근로자 대지급금 제도 지원대상 및 신청방법 퇴사를 전후하여 해당 사업장의 사업 불가능 상태이거나, 임금체불이 계속되는 재직근로자에 해당한다면 국가의 체불근로자 지원제도을 통해 임금을 지급받을 수 있습니다. 오늘은 임금체불 시 지원받을 수 있는 대지급금제도의 도산대지급금과 간이대지급금제도 및 각 지급금의 지원대상, 조건, 신청방법, 상한액등에 대해 알아보도록 하겠습니다. 대지급금 제도 대지급금 제도란 근로자(재직 또는 퇴직한 근로자)가 기업의 도산 등으로 인하여 임금 등을 지급받지 못한 경우, 일정한 기간 내에 미지급 임금 등에 대하여 지급을 청구하는 경우에 국가가 사업주를 대신하여 일정범위의 체불임금 등을 먼저 근로자에게 지급 해 주고 후에 사업주에게 대신 청구하는 제도입니다. 법 개정에 따라 '21.10.14.부터 많이들 알고 계신 '체당금'이.. 2023. 5. 12.
산업재해시 공상처리와 산재처리 회사와 근로자에게 무엇이 유리할까? 산업재해시 회사는 근로자가 3일 이하의 휴업을 하는 경우 산업재해조사표를 작성하여 노동부에 보고를 해야 하는 의무가 없어 산재처리가 아닌 공상처리가 가능합니다. 통상 여러 가지 이유로 경미한 산재의 경우 회사 자체적으로 해결하려는 경우가 많은데요, 오늘은 이 공상처리와 산재처리 시 회사와 근로자의 불이익은 무엇인지 알아보도록 하겠습니다.  산업재해시 공상처리산업재해란 무엇이고 산재보험이란 무엇인지, 그리고 산재보험 적용범위등은 아래의 페이지를 참고하시고 오늘은 공상처리와 산재처리 시 회사와 근로자의 입장에서 어떤 방식으로 처리하는 것이 유리한지에 대해 알아보려 합니다.  공상처리공상처리란, 근로자가 업무상 재해를 입은 경우 회사가 산재법상 각종 보상(휴업급여, 요양비, 장해급여 등)을 대신 지급하고 산재.. 2023. 5. 11.
산재보험 치료기간 연장방법 및 처리 절차 유의사항 업무 중 부상이나 질병이 생겨 산재보험에 요양급여 신청서를 제출하고 승인을 받은 경우는 보통 3개월의 최초 승인기간이 부여됩니다. 하지만 이 기간만으로 치료를 마무리하지 못하고 연장을 해야 하는 경우가 너무도 많이 있습니다. 오늘은 산재보험 치료기간 연장방법 및 처리 절차, 그리고 주의점에 대해 알아보도록 하겠습니다. 산재보험 치료기간 연장 진료계획 제출 산재보험 의료기관에선 요양급여를 받고 있는 근로자가 치료기간의 연장을 요청하는 경우에는 주치의 판단에 따라 근로자의 상병 경과, 향후 치료 예정기간 및 치료방법 등을 적은 진료계획서를 근로복지공단에 제출하여 산재보험 치료기간을 연장할 수 있습니다. - 해당 근로자의 업무상 재해에 따른 부상 또는 질병의 명칭 - 부상,질병의 경과, 진료내용 및 현재의 상.. 2023. 5. 10.
산재보험 신청방법과 산업재해 적용범위 및 출퇴근재해 보상제도 일을 하다 보면 본의 아니게 어떠한 환경에서 사고 또는 질병에 노출되는 경우가 있습니다. 오늘은 업무상의 사유에 따라 부상, 질병, 장해를 입는 경우 보장받을 수 있는 산재보험의 신청방법, 적용범위, 보장 내용, 조건 그리고 출퇴근재해 보상제도까지 알아보도록 하겠습니다. 산재보험 근로자가 어떤 사유로 업무상 부상이나 질병으로 재해를 당했 경우에 그 재해나 가족의 생활을 보장하기 위하여, 국가가 책임을 지는 의무보험으로 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금으로 사업주를 대신하여 보상을 해 주는 제도입니다. 산업재해 업무상의 사유에 따라 4일 이상의 요양이 필요한 노동자의 부상, 질병, 장해 또는 사망을 말하며, 사고, 질병, 출퇴근재해로 나누어 집니다. - 다만, 근로자의 고의, 자해행위나.. 2023. 5. 10.

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