고용주의 입장1 최저임금 결정에 따른 사업주와 근로자의 입장 및 영향 최저임금위원회가 2024년도 최저임금 인상안을 놓고 노동계와 경영계가 치열한 공방을 벌이고 있습니다. 매년 한 번씩 인상에 대한 논의를 거쳐 내년도의 최저임금을 결정하게 되는데요, 2011년부터 지금까지 단 한차례의 인하 없이 인상되어 왔습니다. 하지만 경기침체에 따른 경영계의 불만이 고조되면서 인하를 요구하는 목소리가 커지고 있습니다. 최저임금제도란? 국가가 노사간의 임금 결정 과정에 개입하여 임금의 최저 수준을 정하고, 고용주에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 근로자를 보호하는 제도입니다. - 우리나라에는 1986년 처음 동입되어 지금까지 시행되어 온 제도입니다. - 2023년도 최저임금 : 9,620원 최저임금제도는 근로자 보호와 경제적 안정을 위한 중요한 정책입니다. 그러나.. 2023. 6. 8. 이전 1 다음
